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勞動人事爭議文書格式樣本及操作實務：協商、調解、仲裁、訴訟和執行特價搶購

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內容簡介: 博客來網路書局 王良友着的《勞動人事爭議文書格式樣本及操作實務--協商調解仲裁訴訟和執行》綜合勞動人事爭議處理流程，分為協商階段、調解階段、仲裁階段、訴訟階段和 執行階段講解勞動人事爭議糾紛處理，提供125個文書格式樣本，並附有具體的操作實務，對文書格式樣本的全方位論述，包括重點法條、文書定義、適用情形、 注意事項及相關法條五個部分。

第一篇：協商階段，包括5個文書格式樣本，供雙方當
事人協商解決爭議時使用。

第二篇：調解階段，包括26個文書格式樣本，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議后不履行，向調解組織申請調解及調解組織處理爭議時使用。

第三篇：仲裁階段，包括89個文書格式樣本，當事人不願調解、調解不成或者達成調解協議后不履行，向仲裁機構申請仲裁及仲裁機構處理爭議時使用。

第四篇：訴訟階段，包括3個文書格式樣本。支付令申請書，終博客來網路書店局裁決撤銷申請書，民事起訴狀。

第五篇：執行階段，包括2個文書格式樣本。執行申請書，支付令執行申請書。博客來書店王良友，貴州省遵義市人，畢業於貴州財經大學國際貿易專業，貴州民族大學法學本科學歷。2009年通過國家司法考試，現供職於遵義市紅花崗區勞動人事爭議仲裁院。歷任政府辦公室主任、法官、仲裁庭庭長、副院長等職務，承辦案件3600余件。先后在《貴州審判》、《人社部法規政策專刊》等刊物上發表論文若干 篇。2013年貴州省「優秀仲裁文書」獲得者;2015年入選貴州省「仲裁培訓師資庫」。

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• 作者： 王良友
• 出版社：中國法制出版社
• 出版日期：2017/01/01
• 語言：簡體中文

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