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限量出售低成本做人破盤好物

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內容簡介: 博客來網路書店低成本做人，就是指以最低的代價獲得人生最大收益的做人理念，一本可以博客來網路書局改變人生與命運的必讀書。

一個人做人成功一次很容易，難的是一輩子做人都很成功，幾乎沒什麼敗筆。一輩子做人成功，原因就是在他的做人理念，有了一個成本的概念─根據自己擁有多大的勢而計算出自己的成本，從不做虧本的人生交易。

人生利潤，就是我們的收益減去我們付出代價的淨值。這個淨值關係到我們人生的成敗得失。如果淨值為負，那麼我們的人生就是一個失敗的人生；如果我們的淨值為零，那麼我們的人生就是一個平庸的人生；如果我們的淨值為正，且正數的數值很大，那麼我們的人生就是非常成功的人生。

每一個在某一領域取得成功、並且善始善終的人，都是一個非常成功的人生操盤手，都是一個把人生成本降到最低、把人生利潤淨值做到最大的人。

大家行走於社會，都會感慨做人難，難做人。但是如果把做人引入成本的概念，把自己的人生精打細算，那麼我們的人生即使不是很成功的人生，也不會是虧本的人生。在不虧本的前提下，我們儘量使自己的人生利潤淨值最大。

所以，我們必須要學會低成本做人，算好人生這筆帳！

本書概括了所有我們一生中幾乎都要面對的事情，願我們都能脫胎換骨。

一半真朋友，一半假對手

一半為可為，一半棄難為

一半順潮流，一半逆常規

一半要堅定，一半可漂移

一半勤做事，一半懶計較

一半守底線，一半莫死拼

一半甘受苦，一半樂其中

一半虛言談，一半積實力

一半直中取，一半曲中求

一半有道智，一半無道愚

一半要敢爭，一半要善讓

一半急該急，一半緩應緩

一半安心忍，一半暗地搏

一半軟順境，一半硬逆境

博客來書店本書特色暢銷作者繼《窮人與富人的距離0.05mm》之後，又一最新之顛峰力作。

生存是需要智慧的，做人更是需要計算成本的！人生就是一筆筆交易，一本本帳。怎樣才能以最低的成本獲得更大的成功，是每一個人必須計算和研究的！不會研究和計算的人生，肯定是一個虧本的人生。這和你付出不付出、努力不努力毫無關。

做人猶如經商，同樣講究成本，同樣渴望尋求以最低的代價獲得最大收益的準則。而本書所要告訴讀者的，便是如何因「勢」以最低的成本做一個成功的人，如何去經營博客來自己的人生，在人生中如何用最小的成本來換取最大的收益，這便是本書的宗旨，意在找出這樣的準則來指導我們的人生，使我們實現人生利潤的最大化。

作者簡介張禮文知名的自由撰稿人和編輯。

曾用筆名老巴、砍柴人，歷經十年的寫作、思索與探求，並完成多本經典之作，更是一位多產的作家，著作有：《觀念》、《商經》、《青蛙嘴唇上的正義》、《窮人與富人的距離0.05mm》……等暢銷書。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 張禮文    新功能介紹
• 出版社：喬木書房    新功能介紹
• 出版日期：2008/01/20
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

港醫備受保障 陸醫難覓人才

旺報【記者李侑珊╱專題報導】

醫師享有高社經地位，深受青年學子及家長推崇，讀醫始終與菁英教育畫上等號。然而香港與大陸因醫療產業水準不同，前者承襲英國制度，醫療體制完善，醫生收入高且工作穩定，讀醫備受香港資優生青睞；相較之下大陸因醫事體質不健全、醫生薪水不理想，讓醫科淪為「冷門專業」的質疑聲浪不斷，近期更成為各界熱議話題。

香港中學文憑考試（香港的大學聯考）7月中旬放榜時，今年共計7萬4131名考生中，11名考取最高成績的「狀元」，7人表示有意讀醫。不過，香港菁英學子熱中報考醫科的現象，並不是新聞；2014年12名狀元中，有5人進入香港大學李嘉誠醫學院就讀，2012年的5名狀元，當中也有2人成為醫學院學生。

培育期長成本高

不同於香港，7月間大陸各省分陸續發布高考（大陸的大學聯考）成績線，以及「高考狀元」錄取科系後，「理科狀元爆冷學醫」引起討論，醫師待遇不佳、薪資少、壓力大、任務重、培訓期長、醫療糾紛等問題頻傳，讓選讀醫學的人數下降，經報導後，大陸許多醫務工作者感慨萬千，擔憂醫療產業未來難覓人才。

廣東省衛計委巡視員廖新波表示，香港狀元傾向讀醫，主因是醫師這個職業在香港社會受人尊敬、收入高、工作穩定，讓資優生趨之若鶩；大陸恢復高考後，報考醫科也屬「高分人群」，若不論醫療產業水準，無論是大陸還是香港，醫學教育均被視為菁英教育，並且和其他科系相比，醫學生的培育尤為嚴苛，不僅受教育時間長，成本也高。

大陸醫院收紅包

據悉，在香港培養一名醫科生，一年需花費60萬元港幣，若以香港醫科共計5年的課程來算，一名醫生的養成最少須耗資300萬元港幣，取得行醫資格後，香港醫生的穩定薪水也受人稱羨；據香港《明報》調查，香港公立醫院副顧問級醫生，月薪平均8萬港幣起跳，顧問級醫生月薪介於10至18萬港幣間，承襲英國醫事制度，公立醫院的醫師不僅薪水固定，若發生醫療糾紛，病人還可向香港醫院管理局投訴，醫療權益受保障。

相較之下，大陸醫師的基本工資低，不僅需仰賴醫院結餘增加所得，有些醫院還存在收受紅包、回扣的文化，「這部分在其他國家是不存在的」，廖新波說，醫院不是生產線，也不是賣產品，醫生的獎金若是這樣構成，難免造成醫生的心態、醫院的要求發生變化。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/港醫備受保障-陸醫難覓人才-215005854--finance.html

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